Nøkkelforskjell: Vurdering er å teste verdien av noe ved hjelp av ulike verktøy. Testing er når noe blir satt gjennom en rekke forsøk for å bestemme verdien.
Testing og vurdering er to forskjellige termer som ofte brukes om hverandre og feil forvirret for å tro at begge har samme definisjon som tester. Imidlertid er de forskjellige fra hverandre. Testing er faktisk en av måtene å vurdere noe på.
Vurdering betyr egentlig det for å sjekke verdien av noe som bruker en rekke forskjellige verktøy. Testing betyr å sette en person eller ting gjennom prøven for å bestemme verdien eller kvaliteten. Det finnes ulike typer evalueringer, inkludert utdanningsvurdering, helsevurdering, sykepleievurdering, politisk vurdering, psykiatrisk vurdering, psykologisk vurdering osv. På samme måte finnes det ulike typer testing, inkludert programvaretesting, utdanningstesting, eksperimentering osv. tester og vurderinger brukes ofte når det gjelder utdanning og medisinsk felt. I begge felt brukes testing ofte som et av verktøyene for å vurdere personen. Vurdering kan også utføres på ulike objekter for å teste sin verdi og verdi. Disse gjøres ofte på antikviteter for å sjekke deres verdi i markedet.
Selv om disse begrepene har små forskjeller, blir de ofte brukt synonymt i mange sammenhenger.
- Å estimere offisielt verdien av (eiendom, inntekt, etc.) som grunnlag for beskatning.
- Å fikse eller bestemme mengden (skader, skatt, bøter, etc.)
- Å pålegge en skatt eller annen kostnad på.
- Å estimere eller dømme verdien, karakteren etc. av; evaluere
'Testing' er definert som:
- Midlene som er til stede, kvalitet eller ekthet av noe er bestemt; et middel til prøving.
- Forsøk på kvaliteten på noe: å sette på prøve.
- En bestemt prosess eller metode for å prøve eller vurdere.
- Et sett med spørsmål, problemer eller lignende, brukes som et middel til å evaluere evner, evner, ferdigheter eller prestasjoner av en person eller gruppe; undersøkelse.
- Psykologi: Et sett av standardiserte spørsmål, problemer eller oppgaver som er utformet for å fremkalle svar til bruk i måling av egenskaper, evner eller prestasjoner av en person.