Hovedforskjell: Hard Work er når man jobber dedikert. Smart arbeid er når noen gjør det samme arbeid, men raskere og mer effektivt.

De fleste selvhjelpsguruer vil forkynne dette faktum, at for å lykkes må man jobbe hardt med det. De kan til og med si at du må gi den alt fra det øyeblikket du våkner til det øyeblikket du går og legger deg. Selv om dette er sant, kan det også sies at noen kan være i samme mengde arbeid på mindre tid, ved å arbeide smartere og mer effektivt.

En måte å skille mellom hardt arbeid og smart arbeid er å si at hardt arbeidere:

• Arbeid hardt, men på slutten av dagen lurer på hva deres bidrag var.
• Arbeid hardt, men føler ikke at de får den anerkjennelsen de fortjener.
• Arbeid hardt, men sjelden føler at de oppnådde noe
• Arbeid hardt, men de har fortsatt en uendelig å gjøre liste

På den annen side har klare arbeidere som mål å oppnå SMART-mål:

• S-spesifikk
• M- Målbar
• A-oppnåelig
• R-resultat orientert
• T-tidsbegrenset

Ifølge denne definisjonen er en smart arbeidstaker noen som vet hva som må gjøres, har målbare og oppnåelige mål som må gi resultater i tide. I utgangspunktet noen som vet hva som må gjøres, så vel som den beste måten å gjøre det på og gjør det.

Det kan sies at hardt arbeid betyr å jobbe kjedelig på samme gamle måte og teknikk, mens smart arbeid er å endre måten og teknikken der arbeidet er gjort for å forbedre produktiviteten. Det kan også sies at hardt arbeid betyr å bruke de samme tankene og ideene som hadde blitt brukt før, mens en smart arbeidstaker ville prøve å bruke disse ideene på en nyere måte for å komme opp med en ny og innovativ ide om seg selv for å forbedre produktiviteten.

En måte å slå hardt arbeid på er å merke seg hvilken innvirkning deres arbeid har. Hvis man jobber hele tiden, men ikke har noe å vise for det, så er det kanskje på tide å jobbe smartere. Istedenfor å jobbe hele tiden, må du stille tidsblokk når det skal utføres et bestemt arbeid av. Angi mål og frister. Prioritere, slik at de viktigste oppgavene blir ferdige, og tiden er ikke bortkastet på ting som kan gjøres senere.

Imidlertid er det noen naysayers som hevder at det ikke er noen erstatning for hardt arbeid, og det smarte arbeidet er snarveier som folk kommer opp med. Likevel er det klart at smart arbeid fungerer. Hvis du kan oppnå samme mengde arbeid, på samme tid, hvordan kan det være en snarvei? Og selv om det er, er det ikke et bedre alternativ.

Sammenligning mellom hardt arbeid og smart arbeid:

	Hardt arbeid	Smart arbeid
Beskrivelse	Tilbring mye tid på å gjøre mange ting	Tilbringe mindre tid gjør de riktige tingene
orientering	Kvantitetsorientert	Kvalitetsorientert, målrettet
Manner of Work	Kjedelig arbeid på tradisjonell måte	Arbeid på en kreativ måte for å få flere resultater
ideer	Bruk samme gamle ideer på samme gamle måte	Bruk gamle ideer på nyere måter for å få mer fordel Eller generere nye og bedre ideer
Mål	Arbeid hardt, men på slutten av dagen lurer på hva deres bidrag var. Arbeid hardt, men føler ikke at de får den anerkjennelsen de fortjener. Arbeid hardt, men sjelden føler at de oppnådde noe Arbeid hardt, men de har fortsatt en uendelig å gjøre liste	SMART Mål: S-spesifikk M- Målbar A-oppnåelig R-resultat orientert T-tidsbegrenset

 Referanse: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Image Courtesy: quotesgram.com, luckscout.com