Hovedforskjell: Hard Work er når man jobber dedikert. Smart arbeid er når noen gjør det samme arbeid, men raskere og mer effektivt.
En måte å skille mellom hardt arbeid og smart arbeid er å si at hardt arbeidere:
- Arbeid hardt, men på slutten av dagen lurer på hva deres bidrag var.
- Arbeid hardt, men føler ikke at de får den anerkjennelsen de fortjener.
- Arbeid hardt, men sjelden føler at de oppnådde noe
- Arbeid hardt, men de har fortsatt en uendelig å gjøre liste
På den annen side har klare arbeidere som mål å oppnå SMART-mål:
- S-spesifikk
- M- Målbar
- A-oppnåelig
- R-resultat orientert
- T-tidsbegrenset
Ifølge denne definisjonen er en smart arbeidstaker noen som vet hva som må gjøres, har målbare og oppnåelige mål som må gi resultater i tide. I utgangspunktet noen som vet hva som må gjøres, så vel som den beste måten å gjøre det på og gjør det.
En måte å slå hardt arbeid på er å merke seg hvilken innvirkning deres arbeid har. Hvis man jobber hele tiden, men ikke har noe å vise for det, så er det kanskje på tide å jobbe smartere. Istedenfor å jobbe hele tiden, må du stille tidsblokk når det skal utføres et bestemt arbeid av. Angi mål og frister. Prioritere, slik at de viktigste oppgavene blir ferdige, og tiden er ikke bortkastet på ting som kan gjøres senere.
Imidlertid er det noen naysayers som hevder at det ikke er noen erstatning for hardt arbeid, og det smarte arbeidet er snarveier som folk kommer opp med. Likevel er det klart at smart arbeid fungerer. Hvis du kan oppnå samme mengde arbeid, på samme tid, hvordan kan det være en snarvei? Og selv om det er, er det ikke et bedre alternativ.
Sammenligning mellom hardt arbeid og smart arbeid:
Hardt arbeid | Smart arbeid | |
Beskrivelse | Tilbring mye tid på å gjøre mange ting | Tilbringe mindre tid gjør de riktige tingene |
orientering | Kvantitetsorientert | Kvalitetsorientert, målrettet |
Manner of Work | Kjedelig arbeid på tradisjonell måte | Arbeid på en kreativ måte for å få flere resultater |
ideer | Bruk samme gamle ideer på samme gamle måte | Bruk gamle ideer på nyere måter for å få mer fordel Eller generere nye og bedre ideer |
Mål |
| SMART Mål:
|
Referanse: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Image Courtesy: quotesgram.com, luckscout.com