Nøkkelforskjell: Jobb er ofte aktiviteter som gjøres i bytte for penger. Karriere er noe som en person ønsker å ha, selv om det også kan gjøres i bytte av penger.

Nesten alle i deres liv kommer til å peke på å skille en jobb fra en karriere. Dette punktet antas å være sentralt i en persons liv, der de tar en aktiv beslutning om hva de vil for resten av livet. Det er dette berømte sitatet fra Confucius som sier "Velg en jobb du elsker, og du vil aldri måtte jobbe en dag i livet ditt." Mange mennesker forveksler ofte en jobb fra en karriere, og tror at de er de samme som begge av dem er gjort i bytte av penger. Men disse er to forskjellige vilkår og bør ikke forveksles.

Jobb er aktiviteter som utføres i bytte av en pengeverdi. En jobb er ofte kortsiktig og gjøres bare som en person krever penger til å leve. Jobb har ikke en betydelig innvirkning på samfunnet i personens liv og er ofte kortsiktige. Hvis en person er ulykkelig med en jobb, har de en tendens til å gå videre til en bedre. Det finnes også ulike typer jobber, inkludert heltid, deltid, sesongmessige, midlertidige, odde jobber og selvstendig næringsdrivende. Jobber også avhengig av hvilken type det er, kan kreve en spesialisert studie. Timene i jobben avhenger også av hvilken type jobb det er, det kan variere fra en time til 9 timer.

Karriere er forskjellige som de nesten alltid varer en levetid. Oxford Dictionary definerer karriere som "kurs eller fremgang gjennom livet (eller en distinkt del av livet)." Dette er bredere sammenlignet med jobber og kan også omfatte en rekke jobber som en person har gjort i sine liv. Det krever også spesialiserte studier, opplæring eller formell utdanning for å ha en karriere. Begrepet 'karriere' ble populært i slutten av det 20. århundre, da et bredt spekter av valg tillot en person å planlegge og utforme en karriere som han / hun måtte ha.

Jobb og karriere er forskjellige i nesten alle forstand. Hvor jobben betraktes som en person som legger tid og energi i retur for penger, anses karriere som noe en person legger sitt hjerte og sjel inn i. Jobber kan også byttes, hvor en person som jobber som selger, kan ansettes som leder eller administrerende direktør. Men karriere er noe som en person gjør hele sitt liv, personen ville være i ledelsestjenester, som ville være en karriere. Beste eksempel på forskjellen mellom jobb og karriere er lege. Å være lege ville være individets karriere; men han kan ha tjent over 30 sykehus. Hver gang legen endret et sykehus, ville han endre jobben sin, men han ville alltid forbli en lege. Karriere er heller ikke spesifisert for å gi penger, hvis en person ønsker å bli frivillig eller sosialhjelp, kan han / hun ikke alltid få penger for det de gjør.

Jobber er viktige i det aspektet at en person trenger penger til å leve i denne verden; men karriere er det som gjør og bryter en person som de bestemmer hva slags person han / hun er. De definerer personen, mens en jobb bare definerer et innlegg. Det er alltid viktig å velge en karriere som en person vil virkelig elske, da det er vanskelig å endre det ofte.

	Jobb	Karriere
Definisjon	Jobb er ofte aktiviteter som gjøres i bytte for penger.	Karriere er noe som en person ønsker å ha, selv om det også kan gjøres i bytte av penger.
krever	Avhengig av type jobb kan det eller ikke kreve ekstra studier.	Karriere krever ofte en person å ta opp spesialiserte studier.
Fare	Jobb betraktes som trygge, hvor en person ikke tar risiko og bare gjør det han må i bytte for penger.	Karriere er noe der en person er villig til å ta risiko og vil overgå for seg selv og menneskene han / hun jobber med.
Tid	Jobber er vanligvis kortsiktige, selv om noen mennesker kan holde seg til det på grunn av sikkerhet.	Karriere er vanligvis langsiktige og tar ofte opp halv eller mer av en persons liv.
Inntekt	Jobb gir arbeidstakeren en inntekt.	Karrieren kan eller ikke gi arbeidstakeren en inntekt, avhenger av jobben.
Bidrag til samfunnet	Jobb bidrar ofte lite til samfunnet bare når det gjelder arbeidsledighet og sysselsetting, sammen med flytning av kontanter.	Karrierer bidrar med høy verdi ettersom sosial endring / fremgang kan være mulig.