Hovedforskjell: Pengelønn eller nominell lønn er lønn som betales til en person uavhengig av inflasjonsraten i markedet. Pengelønn tar ikke hensyn til kjøpekraften og den ansatte mottar beløpet som er lovet til ham når han / hun er ansatt. Reallønn er lønn som tilbys tatt hensyn til inflasjonsbeløpet. Reallønn er lønn som avgjør kjøpekraften til den enkelte eller hvor mye varer lønnen kan kjøpe. Reallønn kan også defineres som mengden varer og tjenester som kan kjøpes fra indiens lønn etter å ha tatt hensyn til inflasjonen.
Lønn er i utgangspunktet lønn som en person mottar når de har utført en plikt eller en tjeneste. En person som gjør arbeid eller en tjeneste for et bestemt selskap eller en institusjon, blir betalt i penger eller lønn i form av godtgjørelse. Han kan også få visse fordeler som sykeblader, innkvarteringsgodtgjørelse, reiseutgifter, etc. Disse kalles frie fordeler. Disse fordelene knytter ofte inn lønnspakkene. Men ikke alle jobber gir lønnspakker, noen jobber tilbyr bare å betale for den type jobb som har blitt gjort; disse kalles midlertidige jobber. Det er to typer lønninger som kan betales penger og lønn. Disse er ofte forvirrende for mange mennesker, da de ikke er klar over at det finnes ulike typer lønninger som eksisterer.
Pengerlønn eller nominell lønn er lønn som betales til en person uavhengig av inflasjon i markedet. Mange bedrifter bruker denne metoden til å betale sine arbeidsgivere. Pengelønn inkluderer hele lønnspakken til den ansatte som grunnlønn pluss eventuelle tilleggsfordeler som tilbys av selskapet eller institusjonen. Pengelønn tar ikke hensyn til kjøpekraften og den ansatte mottar beløpet som er lovet til ham når han / hun er ansatt. Økning i pengelønn er også bare avhengig av arbeidstakeren i stedet for økonomiske forhold i landet eller kjøpekraft til en grunnleggende ansatt.
Ifølge forfatteren JL Hanson, "Real lønn er lønnene i form av varer og tjenester som kan kjøpes med dem." Dette viser at reallønnen viser kjøpekraften til personen. Reallønn indirekte påvirker pengelønnene, ettersom som reallønnene stiger, kan de tvinge arbeidstaker til å kreve en høyere pengelønn. Pengelønn kan eller ikke påvirker reallønnen, men høyere lønninger kan øke levekostnadene som kan indirekte påvirke reallønnen. Dette avhenger av situasjonen i landet.
Pengelønn og reallønn avhenger av sted og land. Mens reallønn kan være høyere i storbyområder eller urbane områder, kan det være lite i småbyer eller landsbyer. Real lønn tar også hensyn til mengden fordeler som en person mottar. For eksempel: Hvis arbeideren mottar mat eller overnatting, teller dette som reallønn som de blir betalt i form av hva pengene kan kjøpe. Reallønn er viktig under økonomisk analyse, da det kan gi mer nøyaktig inflasjon og levekostnad for et nåværende område. Siden pengeavhengigheten avhenger av avtalen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker og ikke er utsatt for stadig økende eller redusert i hvert år, kan det ikke nøyaktig avgjøre kjøpekraften til folket. Real lønn påvirkes av mange faktorer som kjøpekraft av penger, tilleggsfordeler mottatt, arbeidstid, arbeidssikkerhet, arbeidsforhold, fremtidsperspektiver, sosial visning av jobben og kostnaden for opplæring.