Forskjell mellom prøvetid og opplæringsperiode

Nøkkelforskjell: Prøveperiode refererer til vurderingsperiode for nøye evaluering av arbeidet til en ny ansatt i selskapet eller virksomheten, mens opplæringsperioden refererer til perioden hvor de ansatte får informasjon, sett med nye ferdigheter eller for å gi ansatte mulighet til profesjonelt utvikle og vokse.

Prøveperiode refererer til vurderingsperiode for nøye evaluering av arbeidet til ny medarbeider i selskapet eller næringslivet, mens opplæringsperioden refererer til perioden hvor de ansatte får viktig informasjon, sett med nye ferdigheter eller med muligheter for faglig utvikling og vekst. Prøveperioden er knyttet til de nye medarbeiderne, mens opplæringsperioden er knyttet til både nye og eksisterende ansatte.

Probation refererer til status for en ny ansatt i et selskap eller en bedrift. Probation er begynnelsestrinnet for ansettelseslivssyklusen som er merket med prøvetid. Rekruttering på kontoret er gjort for å ansette nye talenter, samt å ansette erfarne fagfolk. Selskapet rekrutterer vanligvis medarbeider etter intervju og kontrollerer hans legitimasjon. Hvis kandidaten er valgt enn han blir bedt om å bli med i selskapet. I utgangspunktet må kandidaten tjene prøvetid.

Forsøk er også kjent som vurderingsperiode, da det gir sjansen til ledelse og medarbeider å vurdere hverandre, og hvis ting går bra, kan de være til fordel for hverandre. Tidspunktet for arbeidstakerens oppbevaringsperiode er også kjent som prøvetid. Denne prøvetiden kan variere fra bedrift til selskap, men varer vanligvis i 3-6 måneder. Selskapet på prøveperioden for den ansatte ser at om denne nye medarbeider er i stand til å takle kravene til jobben eller ikke. Hvis selskapet finner ting å være tilfredsstillende og finne den ansatte som passer for jobben, bekrefter selskapet jobben til den ansatte, og han får fordelene ved en bekreftet ansatt. og er kjent som bekreftelse. Opplæring kan være av to typer. På jobbopplæringen innebærer trening i det daglige arbeidet med en bekymring, mens i treningstreningen blir treningen gitt bort fra de faktiske arbeidsforholdene.

Fordeler med treningsperioden er:

  1. En godt trent ansatt trenger mindre tilsyn.
  2. Læring nyeste ferdigheter kan forbedre sjansene for markedsføring.
  3. Samlet produktivitet øker.
  4. Mindre feil i arbeidet
  5. Oppdatert informasjon.

Fordeler med prøvetid inkluderer:

  1. Ny medarbeider blir kjent med arbeidskulturen.
  2. Selskapet kan vurdere arbeidet til en ny ansatt.
  3. Kun egnede kandidater blir bekreftet.
  4. Enkel avslutning av en ny ansatt på grunnlag av evaluering.

Trening skjer vanligvis etter orientering. Opplæringsperioden er fokusert på å forbedre kvaliteten på arbeidet til ansatte. I prøvetid må arbeidstakerne ta seg av ting som å ta få blader, ingen forsinkelse i arbeidet, følge alle retningslinjer på kontoret etc. I løpet av treningsperioden må ansatte forsøke å forstå så mye som mulig, og forbedre syllene og potensialet til å jobbe.

Anbefalt

Relaterte Artikler

  • forskjell mellom: Forskjellen mellom Vurdering og Apprise

    Forskjellen mellom Vurdering og Apprise

    Hovedforskjell: Begrepet "Vurder" betyr å undersøke noe for å finne ut verdien og betydningen av den. Apprise betyr derimot å varsle noen eller å gi informasjon til noen. Ordene vurderer og apprise ser begge like ut og uttalt på samme måte. Imidlertid er de helt forskjellige fra hverandre. Fakti
  • forskjell mellom: Forskjellen mellom FHA og konvensjonelle lån

    Forskjellen mellom FHA og konvensjonelle lån

    Hovedforskjell: Det finnes to hovedtyper av boliglån tilgjengelig for en kjøper: Konvensjonelle lån og FHA-lån. Konvensjonelle lån er lån som er de tradisjonelle lånene som er tilgjengelige fra de tradisjonelle långivere som et kredittforetak eller en bank. FHA lån er en type lån som er forsikret av Federal Housing Administration (FHA), som er et offentlig byrå. Når man s
  • forskjell mellom: Forskjell mellom FSSAI lisens og registrering

    Forskjell mellom FSSAI lisens og registrering

    Hovedforskjell: Alle bedrifter som har noe å gjøre med mat, må få en lisens fra FSSAI for å kunne operere. En bedrift som har en omsetning på under 12 lakhs årlig, eller hvis produksjonskapasiteten er under 100kgs per dag, trenger ikke å få en FSSAI-lisens, men kan ganske enkelt fortsette med bare en FSSAI-registrering. FSSAI s
  • forskjell mellom: Forskjellen mellom LG Optimus G Pro og HTC One

    Forskjellen mellom LG Optimus G Pro og HTC One

    Nøkkelforskjellen: LG Optimus G Pro har store oppdateringer til sin forgjenger, LG Optimus G. Enheten sporter en massiv 5, 5 tommers True Full HD IPS berøringsskjerm med multi-touch-funksjon og en piksel tetthet på 401 ppi. Under hetten er telefonen drevet av 1, 7 GHz Quad-core Snapdragon 600, noe som gjør den ganske rask og rask. HT
  • forskjell mellom: Forskjellen mellom Derby og Oxford Shoes

    Forskjellen mellom Derby og Oxford Shoes

    Hovedforskjell: Derbys og Oxfords er to forskjellige stiler av sko. Derby Sko har åpne syninger og skohalser som er festet til toppen av vampen. Oxford Sko har lukkede sømmer og skohalser som er festet under vampen. Å telle forskjellen mellom mennsmote kan være en vanskelig oppgave for alle som ikke er med på moteområdet. Årsa
  • forskjell mellom: Forskjellen mellom temperatur og varme

    Forskjellen mellom temperatur og varme

    Hovedforskjell: Temperatur er måling av den gjennomsnittlige kinetiske energien til partiklene i en gjenstand. Det måler graden av hotness eller kulde. På den annen side er varmen i utgangspunktet energioverføringen mellom objekter på grunn av temperaturvariasjonen. Den flyter fra høytemperatursted til lavtemperatursted. I de
  • forskjell mellom: Forskjell mellom dynamisk mikrofon og kondensormikrofoner

    Forskjell mellom dynamisk mikrofon og kondensormikrofoner

    Hovedforskjell: Kondensormikrofonen er en type mikrofon som går på kondensator. En kondensator er en elektronisk enhet som lagrer energi i form av et elektrostatisk felt. En kondensator ble opprinnelig kalt en kondensator. Som alle mikrofoner omformer en kondensormikrofon akustisk energi til elektrisk energi, men for å gjøre dette krever det strøm fra et batteri eller en ekstern kilde. Dyn
  • forskjell mellom: Forskjellen mellom analysere og analysere

    Forskjellen mellom analysere og analysere

    Hovedforskjell: Analyser brukes primært i britisk språk, mens Analyse brukes i US English. Begrepet seg selv er de samme. I begge tilfeller betyr ordene det samme, dvs. å "undersøke (noe) metodisk og detaljert, typisk for å forklare og tolke det." Det skjer ofte at språket utvikles separat over tid, geografisk beliggenhet, sosial klasse, etc. Når
  • forskjell mellom: Forskjell mellom blandet whisky og single malt

    Forskjell mellom blandet whisky og single malt

    Hovedforskjell: Blandet whisky er laget ved å blande korn og maltwhiskyer, mens single malt whisky er laget ved å bruke malt byg. Enkel malt whisky må produseres på et enkelt destilleri, mens blandet er et produkt av flere destillasjoner. Whisky er oppkalt etter en gælisk term som betyr vann av livet. Ble

Redaksjonens

Forskjellen mellom kontor og selskap

Nøkkelforskjell: Et kontor er et fysisk sted som eksisterer og er et rom hvor folk kommer sammen for å jobbe eller gjøre en slags virksomhet. Et selskap trenger ikke å være en fysisk enhet. Det refererer til en forretningsenhet som er opprettet med sikte på å tjene penger. Vilkårene kontorer og selskaper er ofte forvirrende som de kan referere til det samme. Imidle