Hovedforskjell: Hovedforskjellen mellom de to ordene er at strategien har et større omfang. Det fokuserer på sluttmål. Hovedmålet er å forsøke å oppnå sluttpunktet. Taktikken har derimot et mindre omfang. De fokuserer på å prøve å nå fra oppgave til oppgave; deres hovedmål å fullføre det umiddelbare målet, i stedet for sluttmålet.
I kjernen betyr begge ordene en måte å oppnå noe på. De er en prosess, en teknikk. Men hovedforskjellen mellom de to ordene er at strategien har et større omfang. Det fokuserer på sluttmål. Hovedmålet er å forsøke å oppnå sluttpunktet.
Taktikken har derimot et mindre omfang. De fokuserer på å prøve å nå fra oppgave til oppgave; deres hovedmål å fullføre det umiddelbare målet, i stedet for sluttmålet. Det kan sies at taktikk er et mindre sett strategier, eller at en strategi er kombinasjonen av all taktikken sammen.
Oxford-ordbøker definerer taktikk som "en handling eller strategi som er nøye planlagt for å oppnå en bestemt slutt"; mens en strategi er definert som en handlingsplan for å oppnå et langsiktig eller overordnet mål. Dette gjentar igjen at fokuset i en strategi er bredere enn for taktikk.
Men taktikken og strategien må fungere hånd i hånd; de kan ikke fokusere på to forskjellige mål. Tenk deg at du sitter fast på den ene siden av elven. Nå må du gå et sted som ligger på den andre siden av elven. Så, din strategi er å krysse elven. Din taktikk vil være stepping stones som du bruker til å krysse elven. Derfor kan du se hvordan taktikken må passe inn i strategien for å nå målet. Hvis taktikken og strategien forsøker å oppnå to forskjellige ting, vil det heller ikke bli oppnådd.
Sammenligning mellom taktikk og strategi:
Taktikk | Strategi | |
Definisjon (Oxford ordbøker) | En handling eller strategi planlagt å oppnå en bestemt slutt | En handlingsplan for å oppnå et langsiktig eller overordnet mål |
Definisjon (Business Dictionary) | Midler ved hvilke en strategi utføres; Planlagte og ad hoc-aktiviteter som er ment å håndtere dagens krav, og å flytte fra en milepæl til andre for å nå det overordnede målet / målene. I en organisasjon er strategi bestemt av styret, og taktikk av avdelingshofer for implementering av junior offiserer og ansatte. | En metode eller plan valgt for å skape en ønsket fremtid, for eksempel å oppnå et mål eller en løsning på et problem. Kunsten og vitenskapen om planlegging og marshalling ressurser for deres mest effektive og effektive bruk. Begrepet er hentet fra det greske ordet for generalship eller leder en hær. |
Varighet | Kort sikt | Lang sikt |
Perspektiv | Smal, "nærbilde" | Bredt, "stort bilde" |
Besluttet av | I en organisasjon er taktikk bestemt av avdelingshofer for implementering av junioroffiserer og ansatte. | I en organisasjon fastsettes strategi av styret. |
Hensikt | Å benytte bestemte ressurser for å oppnå delmål som støtter det definerte oppdraget | Å identifisere klare bredere mål som fremmer den overordnede organisasjonen og organiserer ressurser |
ressurser | En delmengde av ressurser som brukes i en plan eller prosess. Taktikk er ofte spesifikk taktikk med begrensede ressurser for å oppnå bredere mål. | Alle ressursene i organisasjonene, samt bredere markedsforhold, inkludert konkurrenter, kunder og økonomi. |
ansvarlighet | Helt ansvarlig for bestemte ressurser tildelt | Helt ansvarlig for total helse i organisasjonen |
metoder | Bruker erfaringer, beste praksis, planer, prosesser og lag. | Bruker erfaring, forskning, analyse, tenkning og kommunikasjon. |
Produksjon | Produserer klare leveranser og utdata ved hjelp av mennesker, verktøy og tid. | Produserer klare organisasjonsmål, planer, kart, guideposter og viktige prestasjonsmålinger. |
Image Courtesy: scienceofstrategy.org, wetwiring.wordpress.com