Nøkkelforskjell: En pris eller pris er et tegn på anerkjennelse for fortreffelighet i et bestemt felt, mens en belønning er en kompensasjon eller et incitament til gjengivelse av en handling.
Utmerkelser, belønninger og premier er alle verdifulle og er alltid forbundet med stolthet og respekt. En person blir vanligvis kjent med disse vilkårene i skolen, da skolen oppfordrer barna til å oppmuntre dem, gir skolen bort premier og utmerkelser i ulike konkurranser. Til tross for å kjenne konseptet bak dem, blir mange av oss forvirret med forskjellen mellom dem. De er alle ansett å være en og samme ting. Imidlertid er prisen og belønningen den samme, men forskjellen ligger med definisjonen av belønninger.
Oxford-ordboken definerer prisen som "gi eller bestille utgivelsen av (noe) som en offisiell betaling, kompensasjon eller premie til (noen)". Som definisjonen selv erklærer prisen som en premie, kan vi derfor henvise til konklusjonen om at premie og pris er den samme. En premie eller en pris er gitt for å anerkjenne og sette pris på prestasjoner av en person. Prisene er knyttet til personlig prestasjon. De kan eller ikke kan bidra til samfunnet. En premie kan være noen form som medalje, trofé, sertifikat, etc. Mange premier er gitt på grunnlag av en beslutning som er fattet av et utvalg av dommere.
Oxford-ordboken definerer belønning som en ting gitt i anerkjennelse av tjeneste, innsats eller prestasjon: 'En belønning besitter alle egenskapene til premie eller pris, men det fokuserer mer på anerkjennelsen av bidragene. En belønning kan også beskrives som kompensasjon eller et incitament til å gjøre noe. 'En person ble belønnet for sin ærlighet', det betyr at for å verdsette ærligheten som personen viser, får personen belønningen.
Utmerkelser er vanligvis gitt i form av forfremmelse også. Hvis en arbeidstaker jobber veldig hardt, så hvis selskapet gir ham ut av bevegelsesfremmende, er det en belønning for den ansatte. Selskapet kan også motivere andre ansatte til å jobbe hardt, som nå vil andre ansatte også jobbe hardere for å oppnå kampanjen.
En pris eller en premie er generelt gitt for de personlige prestasjonene, mens belønningene fokuserer på bidragsfaktoren av den enkelte. En belønning er vanligvis i form av penger. Utmerkelser er alltid knyttet til de positive tingene, mens en belønning også kan brukes i forbindelse med dårlige eller onde ting. For eksempel: "Han ble sparket og dermed belønnet for sin dårlige oppførsel". Belønningsord er også kjent av plakatene, der den ønskede persons informasjon er gitt og belønningen er også nevnt i plakaten, noe som indikerer at den som gir informasjonen til den etterlyste kriminelle, vil bli gitt belønningen. Men i dag brukes slike plakater sjelden.
Premier, belønninger eller belønninger min lyd er forskjellig, men den vanlige tingen mellom dem er at en person alltid har det bra når han blir verdsatt og personen blir motivert til å gjøre bedre ting i fremtiden. På skolen virker det som en flott utforming for å innhente sunn konkurransedyktig følelse. Ulike konkurranser holdes på skolen for å gjenkjenne talentene.
