Hovedforskjell: CTC står for kostnaden til selskapet. CTC er den totale utgiften en arbeidsgiver bruker til en ansatt i et år. CTC inkluderer hjemlønn (nettolønn) pluss alle fradrag, samt eventuelle andre ytelser som tilbys av selskapet.
En lønn er betalingen eller godtgjørelsen som man mottar i retur for arbeid og / eller tjenester som tilbys. Det betales jevnlig, dvs. over et spesifisert tidsintervall, for eksempel ukentlig eller mer vanlig, månedlig.
En lønn er i hovedsak et fast beløp av penger eller kompensasjon betalt til en ansatt av en arbeidsgiver til gjengjeld for arbeid utført. Det kan betegnes som en lønn på x beløp per time, x beløp per måned eller en annulleringslønn på x beløp.
CTC inkluderer bruttolønnen, som er den som er på lønnslisten, samt eventuelle andre fordeler, som for eksempel selskapsavgift til pensjonsmidler, medisinske fasiliteter, telefonfasiliteter, husfasiliteter, reiseavgift, måltidsgodtgjørelse mv.
Med andre ord,
Netto lønn = Bruttolønn - Fradrag
Derfor
CTC = Bruttolønn + Andre fordeler
ELLER
CTC = Netto lønn + Fradrag + Andre fordeler
I hovedsak er hjemlønn (nettolønn) ganske mindre enn CTC tilbys til en ansatt. Til tider kan nettolønnen utgjøre mellom 35% og 50% av CTC.